işsizlik sigortasına başvur.
İşsizlik sigortası, kendi kusuru olmaksızın işini kaybeden işçilere nakdi yardım sağlar ve yeni iş ararken parayı öder. Maaş çekinizden elde ettiğiniz gelirin yerine geçmez, ancak hak kazanacak kadar kazananlar için geçici bir rahatlama sağlayabilir.
Her eyalet kendi programını yönetir, bu nedenle kurallar değişir. Ancak işsizlik sigortası genellikle, belirli tavanlara tabi olarak, bir işçinin ortalama haftalık ücretinin yaklaşık yüzde 40 ila 45’i olan, geçen yılki kazancınızın bir yüzdesini değiştirir. Örneğin, 2020’nin başlarında ortalama haftalık faydalar yaklaşık 387 dolardı, ancak Bütçe ve Politika Öncelikleri Merkezi’ne göre Mississippi’de 215 Dolar ile Massachusetts’te 550 Dolar arasında değişiyordu. Merkez, çoğu eyalette yardımların genellikle 26 haftaya kadar sürdüğünü, ancak bir düzine eyaletin daha az hafta ve diğer ikisinin daha fazla fayda sağladığını söyledi.
Kural olarak, çalıştığınız federal eyalete işsizlik parası için başvuruda bulunursunuz. Çalışma Bakanlığı, uygulamanız gereken bilgi türleri ve eyaletinizin düzenlemeleri hakkında daha fazla bilgi edinebileceğiniz telefon numaraları ve web sitesi bağlantıları içeren 50 devlet dairesinin bir listesine sahiptir. Örneğin, bazı eyaletler kıdem tazminatı alıyorsanız işsizlik maaşı vermez veya yalnızca daha düşük bir miktara hakkınız olabilir.
Tarafsız bir araştırma ve politika grubu olan Century Foundation’da kıdemli bir araştırmacı olan Michele Evermore, başvurduktan sonra, hak kazanmanız ve (federal gelir vergisine ve çoğu eyalet gelir vergisine tabi olan) yardımları almanız birkaç hafta sürebilir.
Sağlık sigortası ihtiyaçlarınızı analiz edin.
İşvereniniz aracılığıyla sağlık sigortanız olduysa, yapmanız gereken ilk şey, bu sigortanın ne zaman sona ereceğini öğrenmektir – örneğin son gününüz olabilir veya cömert bir kıdem paketiniz varsa işten ayrıldıktan birkaç ay sonra olabilir. .
O zaman bir sonraki en iyi seçeneklerinizi değerlendirmeniz gerekir. En basit ve en iyi bilinen COBRA – veya işvereninizin sigorta devamı, genellikle 18 aya kadar – genellikle en pahalı seçenektir ve çoğu zaman aşırı derecede pahalıdır. (Çünkü artık kendi katkı payınıza ek olarak işvereninizin prim payını da ödüyorsunuz.)
Ancak, kronik bir rahatsızlığınız varsa, hamileyseniz veya sürekli bakım gerektiren başka tıbbi ihtiyaçlarınız varsa dikkate almaya değer olabilir. Kaiser Family Foundation kıdemli üyesi Karen Pollitz, “Sürekli sigorta, doktorları değiştirmeniz, ilaç formülasyonlarını değiştirmeniz veya yıllık muafiyetinizi yeniden başlatmanız gerekmediği anlamına gelir” dedi.
İşsizlik sigortası, kendi kusuru olmaksızın işini kaybeden işçilere nakdi yardım sağlar ve yeni iş ararken parayı öder. Maaş çekinizden elde ettiğiniz gelirin yerine geçmez, ancak hak kazanacak kadar kazananlar için geçici bir rahatlama sağlayabilir.
Her eyalet kendi programını yönetir, bu nedenle kurallar değişir. Ancak işsizlik sigortası genellikle, belirli tavanlara tabi olarak, bir işçinin ortalama haftalık ücretinin yaklaşık yüzde 40 ila 45’i olan, geçen yılki kazancınızın bir yüzdesini değiştirir. Örneğin, 2020’nin başlarında ortalama haftalık faydalar yaklaşık 387 dolardı, ancak Bütçe ve Politika Öncelikleri Merkezi’ne göre Mississippi’de 215 Dolar ile Massachusetts’te 550 Dolar arasında değişiyordu. Merkez, çoğu eyalette yardımların genellikle 26 haftaya kadar sürdüğünü, ancak bir düzine eyaletin daha az hafta ve diğer ikisinin daha fazla fayda sağladığını söyledi.
Kural olarak, çalıştığınız federal eyalete işsizlik parası için başvuruda bulunursunuz. Çalışma Bakanlığı, uygulamanız gereken bilgi türleri ve eyaletinizin düzenlemeleri hakkında daha fazla bilgi edinebileceğiniz telefon numaraları ve web sitesi bağlantıları içeren 50 devlet dairesinin bir listesine sahiptir. Örneğin, bazı eyaletler kıdem tazminatı alıyorsanız işsizlik maaşı vermez veya yalnızca daha düşük bir miktara hakkınız olabilir.
Tarafsız bir araştırma ve politika grubu olan Century Foundation’da kıdemli bir araştırmacı olan Michele Evermore, başvurduktan sonra, hak kazanmanız ve (federal gelir vergisine ve çoğu eyalet gelir vergisine tabi olan) yardımları almanız birkaç hafta sürebilir.
Sağlık sigortası ihtiyaçlarınızı analiz edin.
İşvereniniz aracılığıyla sağlık sigortanız olduysa, yapmanız gereken ilk şey, bu sigortanın ne zaman sona ereceğini öğrenmektir – örneğin son gününüz olabilir veya cömert bir kıdem paketiniz varsa işten ayrıldıktan birkaç ay sonra olabilir. .
O zaman bir sonraki en iyi seçeneklerinizi değerlendirmeniz gerekir. En basit ve en iyi bilinen COBRA – veya işvereninizin sigorta devamı, genellikle 18 aya kadar – genellikle en pahalı seçenektir ve çoğu zaman aşırı derecede pahalıdır. (Çünkü artık kendi katkı payınıza ek olarak işvereninizin prim payını da ödüyorsunuz.)
Ancak, kronik bir rahatsızlığınız varsa, hamileyseniz veya sürekli bakım gerektiren başka tıbbi ihtiyaçlarınız varsa dikkate almaya değer olabilir. Kaiser Family Foundation kıdemli üyesi Karen Pollitz, “Sürekli sigorta, doktorları değiştirmeniz, ilaç formülasyonlarını değiştirmeniz veya yıllık muafiyetinizi yeniden başlatmanız gerekmediği anlamına gelir” dedi.