Muhendis
New member
Pandemi süreciyle birlikte şirketler süratle uzaktan çalışmaya geçiş yaparken çalışan verimliliği, son periyodun en epeyce tartışılan konulardan biri haline geldi. Uzaktan iş gücünü yönetmek, patronlar için ofisteki iş gücünü yönetmekten daha güç oldu. Dynabook’un Hibrit Değişim: Giderek artan uzak işgücünü yönetmek araştırmasına bakılırsa, BT bölümünün neredeyse üçte biri yönetmesi en sıkıntı hususların çalışan üretkenliği ve iş birliği olduğunu söylüyor.
BT takımlarının, verimliliği yüksek tutmak için çalışanların kendini daha rahat ve pahalı hissetmesini sağlaması gerekiyor. Belirsizliğin yaşandığı bu devirler, bununla birlikte ruh sıhhati ile ilgili tartışmaları da birlikteinde getiriyor; çalışanların sıhhatlerini müdafaası da üretkenlikle ilişkilendiriliyor. Günümüzde işletmelerin yarısından fazlası, çalışanlar için uzaktan dayanak ve yardıma öncelik verirken sadece yüzde 33’ü çalışan sıhhatini korumak için takviyeye öncelik veriyor.
Google Meet, Microsoft Teams, Zoom üzere araçlara talep yüzde 73 arttı
Çalışanların uzaktan dahi iş birliği ortasında ve problemsizce çalışabilmeleri için hakikat teknolojiyle desteklenmeleri kritik değer taşıyor. Bu niçinle, BT başkanlarının çalışanlarını mutlu etmek ve iş gücü verimliliğini sürdürmek için gerçek satın alma sonucu vermeleri gerekiyor. Pandemiyle bir arada bulut platformlarına talep yüzde 70 artarken iş birliği araçlarına talepler ise yüzde 73 arttı. Şirketler Google Meet, Microsoft Teams ve Zoom üzere web dayanaklı ortak çalışma araçlarını kullanarak çalışan bağlılığını müdafaaya, grupların iş birliğini ve üretkenliğini muhafazaya çalıştı.
Şirketlerin hibrit çalışma modeli için kurumsal aygıt filolarını yenilemesi gerekiyor
Dynabook Türkiye İş Ünitesi Yöneticisi Ronald Ravel konuyla ilgili şunları söylemiş oldu: “Kapanmalar sırasında dizüstü bilgisayarlar daha değerli hale geldi. Araştırmamıza nazaran, BT karar vericilerinin yüzde 74’ü dizüstü bilgisayar satın alma kararlarını bugün pandemi öncesine nazaran daha değerli görüyor. Sonuç olarak, şirketlerin büsbütün hibrit bir çalışma modelinin gerektirdiği standartları karşılamak için kurumsal aygıt filolarını yükseltmeye öncelik vermeleri gerekecek”.
İş gücü verimliliği için otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtlara daha fazla yatırım
Yeni aygıtlara yatırım yaparken üretkenliği sürdürmek için aygıtın özelliklerinin de göz önünde bulundurulması gerektiğinin altını çizen Ronald Ravel, “Yeni hibrit çalışma modelinde, çalışan beklentilerinin karşılanması için kurumların “her yerden çalışma” kültürüne imkan tanıyan aygıtlara yönelmeleri büyük değer taşıyor. Şirketlerin neredeyse yüzde 80’i çağdaş aygıtlarda arağı temel özelliklerin güvenlik, bağlanabilirlik ve performans olduğunu söylüyor. hem de şirketlerin otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtları satın alma eğilimi de yüzde 60 artış gösterdi. Bu teknolojiler, sadece iş gücü verimliliğini artırmakla kalmıyor, uzaktan çalışan gruplar içinde iş birliğini de artırıyor” diyor.
Hibya Haber Ajansı
BT takımlarının, verimliliği yüksek tutmak için çalışanların kendini daha rahat ve pahalı hissetmesini sağlaması gerekiyor. Belirsizliğin yaşandığı bu devirler, bununla birlikte ruh sıhhati ile ilgili tartışmaları da birlikteinde getiriyor; çalışanların sıhhatlerini müdafaası da üretkenlikle ilişkilendiriliyor. Günümüzde işletmelerin yarısından fazlası, çalışanlar için uzaktan dayanak ve yardıma öncelik verirken sadece yüzde 33’ü çalışan sıhhatini korumak için takviyeye öncelik veriyor.
Google Meet, Microsoft Teams, Zoom üzere araçlara talep yüzde 73 arttı
Çalışanların uzaktan dahi iş birliği ortasında ve problemsizce çalışabilmeleri için hakikat teknolojiyle desteklenmeleri kritik değer taşıyor. Bu niçinle, BT başkanlarının çalışanlarını mutlu etmek ve iş gücü verimliliğini sürdürmek için gerçek satın alma sonucu vermeleri gerekiyor. Pandemiyle bir arada bulut platformlarına talep yüzde 70 artarken iş birliği araçlarına talepler ise yüzde 73 arttı. Şirketler Google Meet, Microsoft Teams ve Zoom üzere web dayanaklı ortak çalışma araçlarını kullanarak çalışan bağlılığını müdafaaya, grupların iş birliğini ve üretkenliğini muhafazaya çalıştı.
Şirketlerin hibrit çalışma modeli için kurumsal aygıt filolarını yenilemesi gerekiyor
Dynabook Türkiye İş Ünitesi Yöneticisi Ronald Ravel konuyla ilgili şunları söylemiş oldu: “Kapanmalar sırasında dizüstü bilgisayarlar daha değerli hale geldi. Araştırmamıza nazaran, BT karar vericilerinin yüzde 74’ü dizüstü bilgisayar satın alma kararlarını bugün pandemi öncesine nazaran daha değerli görüyor. Sonuç olarak, şirketlerin büsbütün hibrit bir çalışma modelinin gerektirdiği standartları karşılamak için kurumsal aygıt filolarını yükseltmeye öncelik vermeleri gerekecek”.
İş gücü verimliliği için otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtlara daha fazla yatırım
Yeni aygıtlara yatırım yaparken üretkenliği sürdürmek için aygıtın özelliklerinin de göz önünde bulundurulması gerektiğinin altını çizen Ronald Ravel, “Yeni hibrit çalışma modelinde, çalışan beklentilerinin karşılanması için kurumların “her yerden çalışma” kültürüne imkan tanıyan aygıtlara yönelmeleri büyük değer taşıyor. Şirketlerin neredeyse yüzde 80’i çağdaş aygıtlarda arağı temel özelliklerin güvenlik, bağlanabilirlik ve performans olduğunu söylüyor. hem de şirketlerin otomasyon araçlar ve giyilebilir aygıtları satın alma eğilimi de yüzde 60 artış gösterdi. Bu teknolojiler, sadece iş gücü verimliliğini artırmakla kalmıyor, uzaktan çalışan gruplar içinde iş birliğini de artırıyor” diyor.
Hibya Haber Ajansı