Muhendis
New member
Iron Mountain’ın Avrupa, Türkiye, Orta Doğu ve Afrika’da gerçekleştirdiği yeni araştırmaya bakılırsa, çalışanlardaki risk farkındalığının eksik olması niçiniyle şirketler artan tehditlerle karşı karşıya kalıyor. Dünya çapında önderler “işin geleceği (future of work)” stratejisine odaklanırken, yapılan bu araştırmaya göre şirketlerin hibrit çalışma sisteminde riske karşı uzun vadeli dayanıklılık oluşturması büyük değer taşıyor.Araştırmanın Türkiye sonuçları, çalışanların yüzde 32’sinin geçmişte “kritik” bir yanılgı yaptığını ve yüzde 16’sının şirketlerini maddi ziyana sokan bir risk aldığını ortaya koyuyor.Çalışanların dörtte üçü risk idaresinin hassas ayrıntıları korumak için hayati ehemmiyet taşıdığına inansa da, yarısı hala işte risk almanın değerli olduğunu düşünüyor. Datalara bakılırsa, erkek çalışanlar bayan çalışanlardan daha fazla risk alıyor.Iron Mountain Gelişen Pazarlar Lider Yardımcısı, Türkiye BAE Genel Müdürü Cenker Özhelvacı, konuyla ilgili şunları paylaştı: “Hepimiz yanılgı yaparız. Bu niçinle yaptığımız işlerde her vakit bir risk faktörü bulunur. Fakat her geçen gün gelişen dijital çağ, artan riskleri gözler önüne seriyor. Bu sebeple risk idaresi daima olarak geliştirilmesi gereken bir alan olarak karşımıza çıkıyor. Yeni iş modelleri, hibrit çalışma nizamı ve artan siber hücum tehditleri, riske karşı bütünsel bir dayanıklılık stratejisi oluşturmayı kaçınılmaz kılıyor. Çalışanlar ve şirketler içi riskleri faal bir biçimde direktörün artık her zamankinden daha kıymetli olduğunu düşünüyorum.”Araştırmaya Türkiye’den katılanların yüzde 20’si hayatlarında en az bir kere dolandırıcılık yahut kimlik avı kurbanı olduğunu belirtiyor. Buna karşın Iron Mountain’ın araştırması, çalışanların risk almaya devam ettiğini gösteriyor.Araştırmaya katılanların yüzde 33’ü birden çok platformda birebir şifreyi kullanmaya devam ediyor.
Yüzde 25’i masasından ayrılırken dizüstü bilgisayarını kilitlemeyi unutuyor.
Yüzde 21’i şifrelerini masasında bir not defterinde tutuyor.Daha da kıymetlisi, bahis işle ilgili bilgiler olduğunda çalışanların yüzde 47’si ofiste, konutta olduğundan hayli daha fazla güvenlik şuuruna sahip olduğunu söylüyor. Bu durumda hibrit çalışma sistemiyle birlikte risklerin ne kadar arttığı anlaşılıyor.Bir bilgi ihlalinin ortalama maliyetinin 4 milyon doları aştığı bir periyotta, şirket içi eğitimlerle her çalışanın risk idaresindeki rolünü bir daha düşünmesi gerekiyor.Araştırma sonuçları bununla birlikte mevcut farkındalık eforlarının tesiri hakkındaki soruları da gündeme getiriyor. Ankete katılan bilgi yöneticilerinin yüzde 60’ı risk eğitimlerine yüksek iştirak sağlandığını söylerken, çalışanların yüzde 29’u eğitimlere hiç katılmadığını belirtiyor.Cenker Özhelvacı, araştırma neticelerinı “Risk almak, bir şirketi yeniliklere açık hale getirebilir. Lakin günlük tehlikeler hakkında farkındalığın eksik olması, riske karşı dayanıklılığı azaltabilir. Risk farkındalığını şirket külçeşidinizün bir kesimi haline getirerek her çalışanın risk elçisi olmasını sağlamanızı tavsiye ediyoruz. Lakin bu türlü, çalışanların iş yapış sistemlerinde yenilikler yapabilecekleri ve şirketlerin gelişebileceği inançlı bir alan yaratabilirsiniz” kelamlarıyla özetliyor. Anket sonuçları hakkında daha fazla bilgi edinmek ve mevzuyla ilgili görüşlerinizi paylaşabileceğiniz sanal etkinliğimize katılmak için bu adresi ziyaret edebilirsiniz:
Hibya Haber Ajansı
Yüzde 25’i masasından ayrılırken dizüstü bilgisayarını kilitlemeyi unutuyor.
Yüzde 21’i şifrelerini masasında bir not defterinde tutuyor.Daha da kıymetlisi, bahis işle ilgili bilgiler olduğunda çalışanların yüzde 47’si ofiste, konutta olduğundan hayli daha fazla güvenlik şuuruna sahip olduğunu söylüyor. Bu durumda hibrit çalışma sistemiyle birlikte risklerin ne kadar arttığı anlaşılıyor.Bir bilgi ihlalinin ortalama maliyetinin 4 milyon doları aştığı bir periyotta, şirket içi eğitimlerle her çalışanın risk idaresindeki rolünü bir daha düşünmesi gerekiyor.Araştırma sonuçları bununla birlikte mevcut farkındalık eforlarının tesiri hakkındaki soruları da gündeme getiriyor. Ankete katılan bilgi yöneticilerinin yüzde 60’ı risk eğitimlerine yüksek iştirak sağlandığını söylerken, çalışanların yüzde 29’u eğitimlere hiç katılmadığını belirtiyor.Cenker Özhelvacı, araştırma neticelerinı “Risk almak, bir şirketi yeniliklere açık hale getirebilir. Lakin günlük tehlikeler hakkında farkındalığın eksik olması, riske karşı dayanıklılığı azaltabilir. Risk farkındalığını şirket külçeşidinizün bir kesimi haline getirerek her çalışanın risk elçisi olmasını sağlamanızı tavsiye ediyoruz. Lakin bu türlü, çalışanların iş yapış sistemlerinde yenilikler yapabilecekleri ve şirketlerin gelişebileceği inançlı bir alan yaratabilirsiniz” kelamlarıyla özetliyor. Anket sonuçları hakkında daha fazla bilgi edinmek ve mevzuyla ilgili görüşlerinizi paylaşabileceğiniz sanal etkinliğimize katılmak için bu adresi ziyaret edebilirsiniz:
Hibya Haber Ajansı