Muhendis
New member
“Ödemeyi demokratikleştirmek ve ulaşılabilir kılmak” hedefiyle internetten alışveriş tecrübesini hem alıcılar tıpkı vakitte satıcılar için kolaylaştıran İyzico, çalışanlarının hayatını da kolaylaştırıyor. İyzico çalışan odaklı yaklaşımı ile pandemi daha sonrası değişen hayat şartlarına daha uyumlu olmak maksadıyla çalışma sistemine yeni yaklaşımlar kazandırıyor. “iyzico Homequarters” ismi verilen yeni sistemle esnek çalışma sistemi daha kalıcı hale getiriliyor.
“Ekibimize en uygun çalışma tecrübesini sunmak istiyoruz”
İyzico CEO’su Barbaros Özbuğutu, yeni çalışma sistemleri hakkında şunları söylemiş oldu: “İyzico olarak sunduğumuz hizmetlerle alışverişleri kolaylaştırdığımız üzere grubumuzun de ömrünü kolaylaştırmak önceliğimiz. Pandemi periyodunda birinci hadisenin ortaya çıkmasıyla bir arada yüzde 100 uzaktan çalışma modeline geçiş yapmıştık. Artık de yeni olağana adapte olmak maksadıyla İyzico Homequarters ismini verdiğimiz esnek çalışma sistemini hayata geçiriyoruz. Bu sistemin tüm tasarım sürecinde takımımızla görüşmeler yaparak onların da fikirlerini aldık ve bu süreci daima bir arada kurguladık. Önümüzdeki süreçte de takımımıza en uygun çalışma tecrübesini sunmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz”dedi.
“Sorumluluklarımız dahilinde özgürüz”
Kuruluşundan bu yana çalışan odaklı bakış açısını şirket kültürüne yerleştirmek istediklerini belirten İyzico CHRO’su Burcu Çilingir, iyzico Homequarters’la “Esnek Çalışma Sistemi”ni İyzico külçeşidinin bir kesimi haline getirdiklerini söylemiş oldu. Burcu Çilingir, “Son 1,5 yıldır uzaktan çalışma sistemini test ettik. ‘Sorumluluklarımız dahilinde özgürüz’ mottosu esasen bizim DNA’mızda vardı. Yeni periyot ile bir arada tüm çalışanlarımız istedikleri yerden çalışabilecek bu biçimdece dijital dünyadaki yenilikçi adımlarımıza bir yenisini daha eklemiş olduk” dedi.
“İstanbul’un her iki yakasında Maslak ve Ataşehir’deki homequarters adreslerimizde hizmet vereceğiz”
Çalışanların toplumsallaşmak, ortak fikir geliştirmek ve bir ortada üretebilmek için Kolektif House’un İstanbul’un Anadolu ve Avrupa yakasında her vakit açık olan ofislerini de kullanabileceklerini vurgulayan Çilingir, İyzico olarak bir arada çalışmanın ve takım olmanın gücüne hala yürekten inandıklarının altını çizdi.
“Şirketleri ve çalışanları özgür kılan esnek ofis tahlilleri ağır ilgi görüyor”
Salgın ile birlikte iş ömründe kalıcı bir dönüşüm başlarken, iyzico’nun bu değişime süratle adapte olan şirketlerden biri olduğunu vurgulayan Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su Ahmet Onur da şu biçimde konuştu: “Küresel sıhhat krizinin akabinde biroldukca firma hibrit çalışma sistemine geçerken; şirketler ön yatırım gerektirmeyen, epey sayıda hizmeti bir ortada sunan, kendilerini ve çalışanları daha özgür ve verimli kılan esnek ofis tahlillerine yöneliyor. Kolektif House olarak bizler de Kolektiflilerimize bedel katacak yenilikçi tahlillerimizle çalışma külçeşidinin dönüşümüne öncülük ediyoruz. Bu kapsamda İyzico’nun dönüşüm seyahatine eşlik etmekten de büyük memnunluk duyuyoruz”dedi.
İyzico, bu süreçte takımına maddi takviye de sunuyor ve tüm takımının internet faturalarını karşılıyor. Bunun yanı sıra tüm çalışanların meskenlerinde en uygun çalışma ortamına sahip olabilmeleri emeliyle içerisinde teknolojik gereksinimler ve çalışma mobilyaları için kullanabilecekleri ikram çekini de barındıran Konutta Ofis Paketi’ni sunuyor. Tüm bunlara ek olarak çalışanların kendi şahsi gelişimlerine vakit ayırmalarına imkan sağlamak için her çarşamba öğlenden daha sonralarını toplantısız geçirme sonucu alındı. Pandemi periyodunda çalışanların fizikî sıhhatlerine ek olarak zihinsel sıhhatlerine da odaklanabilmeleri için dileyenlere fiyatsız psikolog takviyesi de sunuluyor.
Hibya Haber Ajansı
“Ekibimize en uygun çalışma tecrübesini sunmak istiyoruz”
İyzico CEO’su Barbaros Özbuğutu, yeni çalışma sistemleri hakkında şunları söylemiş oldu: “İyzico olarak sunduğumuz hizmetlerle alışverişleri kolaylaştırdığımız üzere grubumuzun de ömrünü kolaylaştırmak önceliğimiz. Pandemi periyodunda birinci hadisenin ortaya çıkmasıyla bir arada yüzde 100 uzaktan çalışma modeline geçiş yapmıştık. Artık de yeni olağana adapte olmak maksadıyla İyzico Homequarters ismini verdiğimiz esnek çalışma sistemini hayata geçiriyoruz. Bu sistemin tüm tasarım sürecinde takımımızla görüşmeler yaparak onların da fikirlerini aldık ve bu süreci daima bir arada kurguladık. Önümüzdeki süreçte de takımımıza en uygun çalışma tecrübesini sunmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz”dedi.
“Sorumluluklarımız dahilinde özgürüz”
Kuruluşundan bu yana çalışan odaklı bakış açısını şirket kültürüne yerleştirmek istediklerini belirten İyzico CHRO’su Burcu Çilingir, iyzico Homequarters’la “Esnek Çalışma Sistemi”ni İyzico külçeşidinin bir kesimi haline getirdiklerini söylemiş oldu. Burcu Çilingir, “Son 1,5 yıldır uzaktan çalışma sistemini test ettik. ‘Sorumluluklarımız dahilinde özgürüz’ mottosu esasen bizim DNA’mızda vardı. Yeni periyot ile bir arada tüm çalışanlarımız istedikleri yerden çalışabilecek bu biçimdece dijital dünyadaki yenilikçi adımlarımıza bir yenisini daha eklemiş olduk” dedi.
“İstanbul’un her iki yakasında Maslak ve Ataşehir’deki homequarters adreslerimizde hizmet vereceğiz”
Çalışanların toplumsallaşmak, ortak fikir geliştirmek ve bir ortada üretebilmek için Kolektif House’un İstanbul’un Anadolu ve Avrupa yakasında her vakit açık olan ofislerini de kullanabileceklerini vurgulayan Çilingir, İyzico olarak bir arada çalışmanın ve takım olmanın gücüne hala yürekten inandıklarının altını çizdi.
“Şirketleri ve çalışanları özgür kılan esnek ofis tahlilleri ağır ilgi görüyor”
Salgın ile birlikte iş ömründe kalıcı bir dönüşüm başlarken, iyzico’nun bu değişime süratle adapte olan şirketlerden biri olduğunu vurgulayan Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su Ahmet Onur da şu biçimde konuştu: “Küresel sıhhat krizinin akabinde biroldukca firma hibrit çalışma sistemine geçerken; şirketler ön yatırım gerektirmeyen, epey sayıda hizmeti bir ortada sunan, kendilerini ve çalışanları daha özgür ve verimli kılan esnek ofis tahlillerine yöneliyor. Kolektif House olarak bizler de Kolektiflilerimize bedel katacak yenilikçi tahlillerimizle çalışma külçeşidinin dönüşümüne öncülük ediyoruz. Bu kapsamda İyzico’nun dönüşüm seyahatine eşlik etmekten de büyük memnunluk duyuyoruz”dedi.
İyzico, bu süreçte takımına maddi takviye de sunuyor ve tüm takımının internet faturalarını karşılıyor. Bunun yanı sıra tüm çalışanların meskenlerinde en uygun çalışma ortamına sahip olabilmeleri emeliyle içerisinde teknolojik gereksinimler ve çalışma mobilyaları için kullanabilecekleri ikram çekini de barındıran Konutta Ofis Paketi’ni sunuyor. Tüm bunlara ek olarak çalışanların kendi şahsi gelişimlerine vakit ayırmalarına imkan sağlamak için her çarşamba öğlenden daha sonralarını toplantısız geçirme sonucu alındı. Pandemi periyodunda çalışanların fizikî sıhhatlerine ek olarak zihinsel sıhhatlerine da odaklanabilmeleri için dileyenlere fiyatsız psikolog takviyesi de sunuluyor.
Hibya Haber Ajansı