Annelere müjde! Devletten en az 9.400 lira ödeme
Bayan işgücünün artmasına yönelik bir ekip devlet takviyeli ödemeler yapılmaktadır. Bayanların doğum daha sonrası çalışma hayatlarına devam etmeleri için çeşitli ödenekler sağlanıyor. Doğum yapan ve hem de çalışan bayanlara doğum yardımı, emzirme ve süt yardımı, kreş yardımı, yarım gün çalışma takviyesi veriliyor. Pekala 2021 doğum parası ne kadar?
Yasaya göre; bayan çalışanların doğumdan evvel 8 ve doğumdan daha sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık müsaade hakkı var. Çoğul gebelikte bu mühlete 2 hafta daha ekleniyor. Hamilelik mühletince periyodik denetimlerde müsaade alınabiliyor. İsteği halinde bayan çalışana 6 aya kadar fiyatsız doğum müsaadesi verilmesi mecburî (bu müddet memurlarda 24 ay). Para, annenin ismine açılan Ziraat Bankası hesabına doğum müsaadesi bittikten daha sonra yatıyor. Paranın yatıp yatmadığı ‘turkiye.gov.tr’ adresi üzerinden denetim edilebiliyor.
Devlet doğum yapan anneler için çocuk parası vermektedir. Yeni doğan tüm çocuklar için çocuk sayısına kadar para ödenecektir. Çalışmayan anneler bu dayanaktan yararlanabiliyor. Çalışma koşulu olmadan doğum yapan her anneye devlet tarafınca verilecek çocuk parası takviyesi;
2021 yılı için süt parası 232 TL olarak verilmektedir. Süt parası doğum yapan kişinin kendisine yahut eşine ödenmektedir. Bunun için şahısların SGK yahut Bağkur’lu olması ve en az 120 gün primlerinin ödenmiş olması gerekiyor. Müracaatları Aile ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığı Vilayet Müdürlüklerine, Toplumsal Hizmetler Müdürlükleri alıyor.
Aileler süt parası almak için müracaat esnasında bebeğin nüfus cüzdanını yanında bulundurulmalıdır. Ayrıyeten isteyenler yeni doğan bebeğin TC kimlik numarasıyla Aile, Çalışma ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığının resmi internet sitesinden müracaatlarını yapabilirler.
İş görmezlik ödeneği, çalışan ve doğum yapan annelere verilen takviyeler içindedır. Doğum öncesinde 8 hafta, doğum daha sonrasında da 8 hafta olarak toplamda 16 hafta müsaade veriliyor ve işten farklı kaldıkları bu müddet ortasında anneler iş bakılırsamezlik ödeneğini 16 hafta boyunca alabiliyor. Çoğul gebelikler de ise bu mühlet 18 haftaya çıkıyor.
İş nazaranmezlik ödeneğini alabilmek için doğum yapan annelerin doğumdan evvel 1 yıllık müddette en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması kuralı aranıyor. Taban fiyatlı çalışan ve 16 hafta boyunca iş nazaranmezlik ödeneği alacak olanlar 4 bin 424 TL toplam dayanak verilecek. Bu ödeneğin hesaplanmasına ayakta ve yatarak tedavi oranları baz alınıyor.
NOT: Rapor (Doğum) parası 112 güne nazaran hesaplanmıştır. 300 liralık doğum parası birinci çocuk için geçerlidir.
Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıyeten hizmet akdine tabi ya da kendi ismine ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir yahut aylık alan bayana ya da gelir yahut aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.
Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi ismine ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme çeşidi olup, kamu vazifelisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu mucibince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu şahıslara emzirme ödeneği ödenmez.
Sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;
Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü müddet, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.
Bayan işgücünün artmasına yönelik bir ekip devlet takviyeli ödemeler yapılmaktadır. Bayanların doğum daha sonrası çalışma hayatlarına devam etmeleri için çeşitli ödenekler sağlanıyor. Doğum yapan ve hem de çalışan bayanlara doğum yardımı, emzirme ve süt yardımı, kreş yardımı, yarım gün çalışma takviyesi veriliyor. Pekala 2021 doğum parası ne kadar?
Yasaya göre; bayan çalışanların doğumdan evvel 8 ve doğumdan daha sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık müsaade hakkı var. Çoğul gebelikte bu mühlete 2 hafta daha ekleniyor. Hamilelik mühletince periyodik denetimlerde müsaade alınabiliyor. İsteği halinde bayan çalışana 6 aya kadar fiyatsız doğum müsaadesi verilmesi mecburî (bu müddet memurlarda 24 ay). Para, annenin ismine açılan Ziraat Bankası hesabına doğum müsaadesi bittikten daha sonra yatıyor. Paranın yatıp yatmadığı ‘turkiye.gov.tr’ adresi üzerinden denetim edilebiliyor.
Devlet doğum yapan anneler için çocuk parası vermektedir. Yeni doğan tüm çocuklar için çocuk sayısına kadar para ödenecektir. Çalışmayan anneler bu dayanaktan yararlanabiliyor. Çalışma koşulu olmadan doğum yapan her anneye devlet tarafınca verilecek çocuk parası takviyesi;
Birinci çocuk için 300 TL,
İkinci çocuk için 400 TL
Üçüncü ve daha sonraki çocuklar için de 600 TL
2021 yılı için süt parası 232 TL olarak verilmektedir. Süt parası doğum yapan kişinin kendisine yahut eşine ödenmektedir. Bunun için şahısların SGK yahut Bağkur’lu olması ve en az 120 gün primlerinin ödenmiş olması gerekiyor. Müracaatları Aile ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığı Vilayet Müdürlüklerine, Toplumsal Hizmetler Müdürlükleri alıyor.
Aileler süt parası almak için müracaat esnasında bebeğin nüfus cüzdanını yanında bulundurulmalıdır. Ayrıyeten isteyenler yeni doğan bebeğin TC kimlik numarasıyla Aile, Çalışma ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığının resmi internet sitesinden müracaatlarını yapabilirler.
İş görmezlik ödeneği, çalışan ve doğum yapan annelere verilen takviyeler içindedır. Doğum öncesinde 8 hafta, doğum daha sonrasında da 8 hafta olarak toplamda 16 hafta müsaade veriliyor ve işten farklı kaldıkları bu müddet ortasında anneler iş bakılırsamezlik ödeneğini 16 hafta boyunca alabiliyor. Çoğul gebelikler de ise bu mühlet 18 haftaya çıkıyor.
İş nazaranmezlik ödeneğini alabilmek için doğum yapan annelerin doğumdan evvel 1 yıllık müddette en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması kuralı aranıyor. Taban fiyatlı çalışan ve 16 hafta boyunca iş nazaranmezlik ödeneği alacak olanlar 4 bin 424 TL toplam dayanak verilecek. Bu ödeneğin hesaplanmasına ayakta ve yatarak tedavi oranları baz alınıyor.
| 2021 Doğum daha sonrası Ödenen Fiyatlar |
| Brüt Maaş | Doğum Parası | Birinci Çocuk Yardımı | Süt Parası | Toplam |
| 3.577 TL | 8.904 TL | 300 TL | 232 TL | 9.436 TL |
| 3.900 TL | 9.707 TL | 300 TL | 232 TL | 10.239 TL |
| 4.200 TL | 10.453 TL | 300 TL | 232 TL | 10.985 TL |
| 4.500 TL | 11.200 TL | 300 TL | 232 TL | 11.732 TL |
| 4.800 TL | 11.947 TL | 300 TL | 232 TL | 12.479 TL |
| 5.500 TL | 13.689 TL | 300 TL | 232 TL | 14.221 TL |
| 7.000 TL | 17.422 TL | 300 TL | 232 TL | 17.954 TL |
NOT: Rapor (Doğum) parası 112 güne nazaran hesaplanmıştır. 300 liralık doğum parası birinci çocuk için geçerlidir.
Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıyeten hizmet akdine tabi ya da kendi ismine ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir yahut aylık alan bayana ya da gelir yahut aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.
Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi ismine ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme çeşidi olup, kamu vazifelisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu mucibince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu şahıslara emzirme ödeneği ödenmez.
Sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;
Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl ortasında en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
Kendi ismine ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl ortasında en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sıhhat sigortası primi dahil prim ve prime ait her türlü borçlarının ödenmiş olması,
Doğumun canlı gerçekleşmiş olması kuraldır.
Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü müddet, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.