ModaDizayn
New member
Fransız lüks mücevher markası Cartier, Tiffany & Co’ya dava açtı. Şaşırtan davanın niçini ise, Tiffany & Co’nun, “High Jewelry” koleksiyonunu öğrenmek için eski ve kıdemsiz bir Cartier çalışanını işe alması.
The Guardian’ın haberine nazaran, Cartier, bir öbür mücevher devi Tiffany & Co’ya dava açarak eski bir çalışanlarını işe alıp lüks koleksiyonlarla ilgili ticari sırları çalmakla suçladı.
Manhattan’daki New York Eyalet Mahkemesi’ne yapılan şikayete göre, Amerikan Tiffany & Co markası, eserleri ekseriyetle 50.000 ila 10 milyon dolar içinde değişen Cartier’in “High Jewelry” koleksiyonu hakkında daha fazla bilgi edinmek için kıdemsiz bir yönetici olan Megan Marino’yu işe aldı. Marino öncesinde Cartier’de müdür yardımcısı olarak nazaranv yapıyordu.
YALNIZCA 5 HAFTA ÇALIŞTI
Cartier, Megan Marino’nun işe alınması hakkında, Tiffany & Co’nun “rekabet ayrıntılarını berbata kullanma konusundaki rahatsız edici külçeşidini” yansıttığını söylemiş oldu ve yaşanan olayları Tiffany’nin kendi yapısını için canlandırabilmesi için umutsuz bir atılım olarak nitelendirdi.
Mahkeme dokümanlarına göre, Tiffany & Co yalnızca beş hafta daha sonra Marino’yu işten çıkarttı ve hatası Marino’ya attı. Marino ise tabirinde, Tiffany & Co’nun kendisini yönetici olarak görmekten çok, bilgi kaynağı olarak işe aldığını düşündüğünü söylemiş oldu.
Cartier’e göre Tiffany & Co ile ortalarında altı aylık bir rekabet etmeme muahedesi bulunuyor.
Tezler karşısında Tiffany & Co markası sessizliğini koruyor. Açılan davada da çalınan ticari sırların kullanılmamasına yönelik ihtiyati önlem ve belirtilmeyen ziyanların talebi isteniyor.
The Guardian’ın haberine nazaran, Cartier, bir öbür mücevher devi Tiffany & Co’ya dava açarak eski bir çalışanlarını işe alıp lüks koleksiyonlarla ilgili ticari sırları çalmakla suçladı.
Manhattan’daki New York Eyalet Mahkemesi’ne yapılan şikayete göre, Amerikan Tiffany & Co markası, eserleri ekseriyetle 50.000 ila 10 milyon dolar içinde değişen Cartier’in “High Jewelry” koleksiyonu hakkında daha fazla bilgi edinmek için kıdemsiz bir yönetici olan Megan Marino’yu işe aldı. Marino öncesinde Cartier’de müdür yardımcısı olarak nazaranv yapıyordu.
YALNIZCA 5 HAFTA ÇALIŞTI
Cartier, Megan Marino’nun işe alınması hakkında, Tiffany & Co’nun “rekabet ayrıntılarını berbata kullanma konusundaki rahatsız edici külçeşidini” yansıttığını söylemiş oldu ve yaşanan olayları Tiffany’nin kendi yapısını için canlandırabilmesi için umutsuz bir atılım olarak nitelendirdi.
Mahkeme dokümanlarına göre, Tiffany & Co yalnızca beş hafta daha sonra Marino’yu işten çıkarttı ve hatası Marino’ya attı. Marino ise tabirinde, Tiffany & Co’nun kendisini yönetici olarak görmekten çok, bilgi kaynağı olarak işe aldığını düşündüğünü söylemiş oldu.
Cartier’e göre Tiffany & Co ile ortalarında altı aylık bir rekabet etmeme muahedesi bulunuyor.
Tezler karşısında Tiffany & Co markası sessizliğini koruyor. Açılan davada da çalınan ticari sırların kullanılmamasına yönelik ihtiyati önlem ve belirtilmeyen ziyanların talebi isteniyor.